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| Aluno(a) |
Angelina Michelle de Lucena Moreno |
| Titulo |
NOVAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (NTICS) E FORMAS DE ORGANIZAÇÃO COLETIVA: as condições de trabalho e conflitos sociais no setor de Tecnologia da Informação (TI) na cidade de São Paulo |
| Orientador(a) |
Pablo Emanuel Romero Almada |
| Data |
08/07/2021 |
| Resumo |
Resumo: A pesquisa aqui apresentada tem por finalidade analisar criticamente o impacto das Novas
tecnologias da informação e comunicação (NTICs) e a precarização do trabalho imaterial e
intelectual no setor de Tecnologia da Informação (TI), assim como suas formas de organização
coletiva. Tendo por contexto uma incursão teórica e empírica com trabalhadores do setor de TI
localizados na cidade de São Paulo, esta tese apresenta uma pesquisa empírica com
trabalhadores vinculados contratualmente a startups e pequenas empresas de TI. Analisamos
de que modo se configurou as relações e conflitos desses trabalhadores frente à consolidação
de um grande volume de contratações irregulares e informais, e uma perda relativa da atuação
e influência exercida pelos sindicatos. Pautada nas discussões recentes realizadas pela
sociologia contemporânea e do trabalho, observamos também as principais formas de
organização desses trabalhadores, suas resistências e mobilizações a partir da participação de
306 trabalhadores de uma pesquisa quantitativa e 13 entrevistas qualitativas realizadas nos anos
de 2019 e 2020. Nesse sentido, com a rápida expansão desse setor que apresentou grandes
transformações econômico-produtivas nas últimas décadas, identificamos a rápida adesão
desses trabalhadores aos valores de formação de currículo profissional e de caráter
empreendedor, que estão fortemente vinculadas às empresas de base tecnológica e programas
de qualificação de parceria público-privadas. Por meio da vinculação gradativa de valores
pessoais com as relações de trabalho oferecidas pelas empresas contratantes, verificamos as
dificuldades desses trabalhadores e a ausência de pertencimento coletivo dos mesmos. A partir
dessa perspectiva, analisamos de que forma esses trabalhadores sistematizam suas rotinas
diárias, com a reprodução ou não de valores empreendedores e as práticas de comprometimento
motivacional, com a realização de jornadas de trabalho extensivas.
Palavras-chave: novas tecnologias da informação e comunicação; precarização do trabalho;
condições de trabalho; empreendedorismo; relações de classes.
Abstract: The research presented here aims to critically analyze the impact of New information and
communication technologies (NTICs) and the precariousness of immaterial and intellectual
work in the Information Technology (IT) sector, and their forms of collective organization.
Considering the context a theoretical and empirical incursion with workers of the IT sector
located in the city of São Paulo, this thesis presents empirical research with workers
contractually linked or who presented experiences in startups and small IT companies. We will
analyze how these workers relations and conflicts were configured consolidate a large volume
of irregular and informal hires, and a relative loss of performance and influence exerted by the
unions. Based on recent discussions held by contemporary and work sociology, we also
observed the primary forms of workers organization their resistance and mobilizations based
on the participation of 306 workers in a quantitative survey and 13 qualitative interviews
conducted in the years 2019 and 2020. In this sense, with the rapid expansion of this sector that
has undergone major economic-productive transformations in the last decades, we have
identified the rapid adherence of these workers to the values of professional and entrepreneurial
curriculum formation, which are strongly linked to technology-based companies qualification
programs and public-private partnerships. Through the gradual linking of personal deals with
the labor relations offered by the contracting companies, we verified the difficulties of these
workers and their lack of collective belonging. From this perspective, we analyze how these
workers systematize their daily routines, with or without the reproduction of entrepreneurial
values and motivational commitment practices, to realize extensive working hours.
Keywords: new information and communication technologies; precarious work; work
conditions; entrepreneurship; class relations. |
| Tipo |
Defesa-Doutorado |
| Texto Completo |
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